4 principios de la administración científica de Taylor
Taylor publicó 2 libros muy importantes
A menor tiempo mayor producción.
- Desarrollar una ciencia para cada elemento del trabajo.
- Seleccionar científicamente, entrenar y desarrollar al trabajador.
- Cooperar con los operarios para garantizar la observancia de las etapas científicas.
- Realizar todo el planteamiento y la organización y dejar que los trabajadores solo ejecuten tareas.
Principio #1
Desarrollar un método científico, para el trabajo de los obreros
- Sustituir viejo método (empirismo procedimental) Antes se hacían como alguien que según su experiencia, nivel.
- Determinar el mejor método para cada tarea.
Principio #2
- Establecer el proceso científico para seleccionar y entrenar al personal.
- Cada trabajador debe ser responsable, de la tarea para la cual tenga mas aptitudes
Principio #3
Cooperación entre las gerencias y los obreros.
- Para garantizar que el trabajo se realizara de acuerdo con los principios científicos desarrollados
- Se propone una remuneración por eficiencia, o por unidad de producto.
Principio #4
División del trabajo de los obreros, con base en su especialización.
- Los gerentes se responsabilizan de la planificación, y trabajo mental.
- Los operarios del trabajo manual tienen una división de labores más acentuada, que produce mayor eficiencia.
Principio de excepción: que el gerente jamas realice actividades del trabajo.
Tarea elaborar un mapa conceptual de los 14 principios de FAYOL. //Martes
Tiempos modernos.
tienes demasiados errores ortográficos
ResponderEliminarGracias por tus comentarios Jackeline, se corrigieron los errores ortográficos, espero y te hayan servido las publicaciones de este blog.
EliminarSaludos. :)
me sirvio me mucho, gracias
ResponderEliminarMe sirve para una expocisión, gracias !
ResponderEliminar¡Excelente!
EliminarGracias por compartir tu experiencia en este blog. :)