4 principios de la administración científica de Taylor

4 principios de la administración científica de Taylor

Taylor publicó 2 libros muy importantes

A menor tiempo mayor producción.

1. Desarrollar una ciencia para cada elemento del trabajo.
2. Seleccionar científicamente, entrenar y desarrollar al trabajador.
3. Cooperar con los operarios para garantizar la observancia de las etapas científicas.
4. Realizar todo el planteamiento y la organización y dejar que los trabajadores solo ejecuten tareas.

Principio #1

Desarrollar un método científico, para el trabajo de los obreros

• Sustituir viejo método (empirismo procedimental) Antes se hacían como alguien que según su experiencia, nivel.
• Determinar el mejor método para cada tarea.

Principio #2

• Establecer el proceso científico para seleccionar y entrenar al personal.
• Cada trabajador debe ser responsable, de la tarea para la cual tenga mas aptitudes

Principio #3

Cooperación entre las gerencias y los obreros.

• Para garantizar que el trabajo se realizara de acuerdo con los principios científicos desarrollados
• Se propone una remuneración por eficiencia, o por unidad de producto.

Principio #4

División del trabajo de los obreros, con base en su especialización.

• Los gerentes se responsabilizan de la planificación, y trabajo mental.
• Los operarios del trabajo manual tienen una división de labores más acentuada, que produce mayor eficiencia.

Principio de excepción: que el gerente jamas realice actividades del trabajo.

Tarea elaborar un mapa conceptual de los 14 principios de FAYOL. //Martes
Tiempos modernos.